Sauveteur secourisme du travail formation initiale

LJL Formation Conseil
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Objectifs de la formation et compétences visées
Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s’exposer soi-même
Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
Surveiller, jusqu’à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Convocation
Feuilles d’émargement
Attestation de fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires
Mise en situation professionnelle
Réflexion collective
Apport du formateur
Étude de cas concret
Cas pratique
Pédagogie inversée
Programme de la formation
Sauveteur secourisme du travail formation initiale
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise:
Le cadre juridique du rôle du SST.
Délimitation du champ d’intervention en matière de secours.
Protéger de façon adaptée:
Les mesures de protection dans le processus d’alerte aux populations.
Identification des dangers persistant et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
Suppression ou isolement des dangers persistants.
Soustraction de la victime au danger persistant sans s’exposer soi -même.
Examiner la victime:
Rechercher suivant un ordre déterminé , la présence d’un ou plusieurs des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
Reconnaissance des autres signes affectant la victime.
Priorité des actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre.
Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus prés de la victime:
Les différents éléments du message d’alerte.
Qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.
Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi même.
Secourir la victime de maniéré appropriée:
Choix de l’action ou des actions à effectuer.
Réalisation des actions en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques.
Surveillance de la victime jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés, de l’amélioration ou l’aggravation de son état en adaptant sa conduite au besoin.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise:
Les enjeux de la prévention.
Se positionner comme un acteur de la prévention en entreprise.
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail:
Repérage des danger et informer les personnes qui pourraient y être exposées.
Détermination des risques et leurs dommages potentiels.
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention:
Suppression ou à défaut réduction des risques sur lesquels il est possible d’agir directement.
Transmission aux personnes en charge de la prévention les éléments liés a toute situation dangereuse repérée.
Proposition de piste d’amélioration.
Informations
Public visé:
Salarié
Format:
Présentiel
Pré-requis:
Afin de garantir le succés de la formation il est très important que l’entreprise s’engage dans une démarche de prévention (formation du dirigeant)
Modalités et délai d’accès:
Date à convenir, formulaire de contact, entretien téléphonique
Modalités d’évaluation:
Étude de cas
Quiz
Test pratique
Rythme:
Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation:
D Autre formation professionnelle
Spécialité:
Enseignement, formation
Tarif formation:
1 200 € 200 €/ personne en inter
Durée:
2 jour(s)
14 heure(s)
