Gestes et postures travail sur écran
LJL Formation Conseil
jeremylemoine1107@gmail.com
06.31.21.21.42
Objectifs de la formation et compétences visées
Cerner les conséquences potentielles liées à l’utilisation d’écrans de visualisation
Procéder à l’aménagement dimensionnel (rangement, réglages, équipements…) de son poste de travail
Proposer des mesures de prévention en vue de réduire les contraintes liées à l’utilisation d’écrans de visualisation
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Convocation
Feuilles d’émargement
Attestation de fin de formation
Méthodes pédagogiques, techniques et d’encadrement mobilisées et informations complémentaires
Mise en situation professionnelle
Réflexion collective
Apport du formateur
Étude de cas concret
Exercices pratiques
Travail en sous-groupe
Programme de la formation
Gestes et postures travail sur écran
Les facteurs de risques du travail sur écran:
Les risques biomécaniques.
Les risques psycho-sociaux.
Les TMS, conséquences physique liées au travail sur écran.
Les facteurs individuels et environnementaux les amplitudes.
La démarche de prévention:
Cadre réglementaire.
Organisation temporelle.
Suivi médical.
Conditions ambiantes.
Équipements.
Les conséquences du travail sur écran et enjeux:
Enjeux humains.
Enjeux sociaux.
Enjeux financiers.
Enjeux juridiques.
Statistiques AT/MP.
L’ anatomie de l’appareil locomoteur:
Composition de l’appareil locomoteur.
Fonction de la colonne vertébrale.
Les articulations.
La mobilité du tronc et des membres.
Fonctionnement muscles, tendons, cartilages et système nerveux.
Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur:
Atteintes de l’œil.
Les lésions ligamentaires et musculaires.
Les lésions des tendons et cartilages.
Les atteintes de la colonne vertébrale.
Les bons gestes à adopter:
Identification des troubles.
Mesures préventives.
Les bonnes postures.
Exercices de détente.
Les équipements du poste de travail:
Aménagement du poste de travail.
Les différents équipements ergonomiques.
Les réglages.
Le positionnement.
Informations
Public visé:
Salarié
Cadre dirigeant / Manager
Responsables
Format:
Présentiel
Pré-requis:
Afin de garantir le succés de la formation il est très important que l’entreprise s’engage dans une démarche de prévention (formation du dirigeant)
Modalités et délai d’accès:
Date à convenir, formulaire de contact, entretien téléphonique
formation pour un groupe de 1 à 10 personnes
Modalités d’évaluation:
Étude de cas
Quiz
Test pratique
Rythme:
Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation:
D Autre formation professionnelle
Spécialité:
Enseignement, formation
Tarif formation:
700 € 150€ /personne en inter
Durée:
1 jour(s)
7 heure(s)